La concejala de Igualdad y diversidad Rocío Fraga, mantiene estos días reuniones, la primera, con una docena de asociaciones, entidades y colectivos de mujeres "para abrir canales de comunicación bidireccionales y planificar de forma conjunta el trabajo del Ayuntamiento en este campo, siempre desde la perspectiva de la transversalidad". En las mismas, la responsable municipal aprovechó para lanzar un Pacto Social por la Coruña Libre de Violencias Machistas, un proyecto en el que ya se está trabajando y que culminará su primer estadio en noviembre, con la elaboración de un documento marco al que se podrán adherir todo tipo de entidades y que será el punto de partida para trabajar durante todo el mandato. Los encuentros están sirviendo también para definir el Observatorio Municipal de la Igualdad de Género y Diversidad, una de las propuestas que se incluían en el programa de gobierno, cuyo diseño, segundo destacó Fraga, "se nutrirá de las propuestas de los colectivos y entidades".

A los encuentros están invitados colectivos y asociaciones de mujeres y/o feministas, con el objetivo de conocer el trabajo que vienen realizando y desgranar posibles líneas de actuación y necesidades. La ronda de contactos continuará con asociaciones y colectivos de mujeres vinculadas al empleo. Como subrayan desde la concejalía, "el empoderamento de las mujeres, en muchos de los casos, viene vinculado con su empleabilidad para conseguir una vida plenamente autónoma, por lo que consideramos imprescindible acercarnos también a los colectivos que abordan este tema desde diferentes posiciones y sentarlas juntas, a hablar y exponer percepciones de la situación y necesidades para" mejorar la vida de las mujeres a través del empleo". En las semanas próximas seguirán los contactos con otros colectivos, asociaciones y entidades que trabajan en el ámbito de las diversidades sexuales, las migraciones y las diversidades funcionales.

"Son reuniones muy enriquecedoras, sobre todo por la diversidad de las entidades en interlocución", destacó la concejala, que también destacó la buena respuesta de las personas participantes (veinte mujeres y un hombre, en representación de doce entidades) por la invitación a la colaboración en un encuentro que también sirvió para recoger las principales demandas de los colectivos, como es la necesidad de espacios compartidos donde poder trabajar de forma colaborativa. Desde el departamento municipal destacan la importancia de "poner en uno de los centros del tablero el empoderamento femenino, algo para lo cual es imprescindible favorecer la autoorganización de grupos feministas y de mujeres y favoreciendo la interrelación entre ellos y con la propia concejalía, sin intervencionismo pero con total disponibilidad a ayudar a conseguir tal efecto, de ser preciso".